Eş durumundan yer değiştirmek isteyen memurlar için yeni bir imkân var.
Erzurumajans-Eş durumundan yer
değiştirmek isteyen memurlar için yeni bir imkân var. Memurun eşi
SSK'lı çalışıyor ya da Bağ-Kur'lu olarak kendi işini yapıyorsa o şehre
tayin fırsatı olacak. Ancak bazı şartlar var. Biliyorsunuz memurların eş
durumundan tayin hakları bulunuyor.
Eşlerin ikisi de memur ise aile
birliği mazeretiyle aynı şehirde çalışma imkânları var. Fakat eşlerden
birisi özel sektörde çalışıyor ya da kendi işini yapıyorsa, yani esnaf
ise durum bu kadar kolay olmuyordu. Geçtiğimiz günlerde devlet
memurlarının yer değiştirme suretiyle atanmalarına ilişkin yönetmelikte
değişiklik yapılmasına dair yönetmelik Resmi gazete'de yayımlandı.
SON 3 YIL PRİM ŞARTI
Birçok
konuyu düzenleyen yönetmeliğin dördüncü maddesi eş durumundan tayinle
ilgili yenilikleri içeriyor. Burada çok önemli bir detayı hatırlatmakta
yarar görüyorum. O da memur olmayan eş için yapılacak tayin konusu.
Değişikliğe göre memur SSK'lı ya da Bağ-Kur'lu olan eşinin bulunduğu
şehre tayin isteyebilecek. Burada ölçü ise memur olmayan eşin son 3 yıl
içinde kesintisiz olarak sosyal güvenlik primi ödemesi. Konuyu bir
örnekle açıklayalım. Devlet memuru Ahmet Bey Kayseri'de bir bakanlığın
taşra teşkilatında görev yapıyor. Eşi Ayşe Hanım ise Bolu'da özel bir
şirketin muhasebe biriminde çalışıyor olsun. Eğer Ayşe Hanım bu
işyerinde en az 3 yıl kesintisiz sigortalı çalışıyorsa, Ahmet Bey
Bolu'ya eş durumundan tayinini isteyebilecek. Aynı şekilde Ayşe Hanım'ın
Bolu'da bir kırtasiye dükkânı bulunsa ve 3 yıldır Bağ-Kur sigortalısı
olarak esnaflık yapıyor olsa yine tayin gerçekleşecekti. Aynı durum
milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olanların memur olan
eşleri için de geçerli.
FARKLI MADDELER VAR
Düzenlemede
her 2 eşin de memur olma durumunda yer değiştirme şartları da
sıralanıyor. Bunun yanında kendisinin ya da bir yakınının can güvenliği
ile ilgili bir problemi olması durumunda memurların yine yer değiştirme
talep edeceği de yönetmelikte yer alıyor.
MEVZUAT DEĞİŞİYOR
Torba yasa ile özellikle sosyal güvenlik mevzuatında çok önemli değişiklikler de gündemimize girdi. Örneğin,doğum borçlanması. Daha önce 2 olan çocuk sayısı 3'e çıktı. Borçlanacak
hak sahibi kapsamı da tüm sigortalıları kapsadı. Bunun gibi çok örnek
var. Dolayısıyla çalışma hayatıyla ilgili daha önce yazılmış birçok
Kitap da geçerliliğini yitirmiş olacak. Mevzuatların yeniden yazılması
gerekecek. Değişikliklerle ilgili yeni yönetmelikler çıkarılacak,
uygulamalar değişecek. Bunların hepsini takip edip, sizinle paylaşmayı
sürdüreceğiz.
31 TEMMUZ ÇAĞRISI
Torba
tasarının 126 maddesinin kabul edilmesinden sonra, 22 madde görüşülmeden
Meclis tatile girmişti. 20 milyonu ilgilendiren bu yasanın ertelenecek
olması, başta borcu bulunanlar olmak üzere vatandaşları tedirgin
etmişti. Yasanın kalan kısmının 28 Ağustos'ta yapılacak
Cumhurbaşkanı'nın yemini dolayısıyla toplanacak Meclis'te kolayca
çıkarılabileceğini söylemiş ve bu konuda çağrıda bulunmuştuk. Çağrımız
yankı buldu ve 28 Ağustos'tan sonraki dönemde öğretmen atamalarıyla
birlikte kalan maddelerin de çıkarılması kararı alındı. Böylece
milyonların beklediği Torba Yasa ekime kalmadan çıkarılıyor. Burada
ikinci bir talep, borçlar için getirilen 30 Nisan 2014 tarihinin de
temmuz sonuna kadar uzatılması. Umarız bu da çözülür... SABAH
