MHP Erzurum İl Başkanı Ahmet Anatepe, kamu çalışanlarının MHP iktidarıyla yeniden hayat bulacağını söyledi.
Erzurumajans-MHP Erzurum İl Başkanı Ahmet Anatepe, kamu çalışanlarının MHP iktidarıyla yeniden hayat bulacağını söyledi.
MHP'nin 7 Haziran seçimleri öncesi toplumun her kesiminde büyük bir
ilgi gördüğünü dile getiren İl Başkanı Anatepe, MHP iktidarıyla kamuda
çalışanların, emeklilerin ve taşeron işçilerinin adeta nefes
aldırılacağını kaydetti.
TAŞERON İŞÇİLERE KADRO VERİLECEK
Kamu
istihdamının gözden geçirilerek aynı ya da benzer işi yapmakla birlikte
sözleşmeli, geçici, taşeron elemanı, 4/B'li, 4/C'li, vekil ve benzeri
adlar altında istihdam edilenlerin tamamının kadrolu istihdamını
sağlayacak düzenlemeler yapılacağını anlatan Başkan Anatepe, "Bu
alandaki karmaşa ve mağduriyetler giderilecek, eşitlikçi, adaletli ve
hakkaniyetli bir istihdam düzeni sağlanacak. Kamuda çalışan işçilerin,
kamu kurumları arasında naklen geçişlerine imkân sağlanacak.
Dezavantajlı grupların ve kadınların istihdamını artırmak için güvenceli
esnek istihdam şekilleri yaygınlaştırılacak. Devletin asli ve sürekli
hizmetlerinde çalıştırılan taşeron işçilere kadro verilecek. İmam ve
müezzin kadrosu olmayan camilere kadro ihdası yapılacak, boş bulunan
imam ve müezzin kadrolarına atama yapılarak imam ve müezzini olmayan
cami bırakılmayacak. Yeterlilik belgesini alan vekil imam ve müezzinler
daimi kadrolara geçirilecek" dedi.
DİSİPLİN AFFI VE BİR DERECE
"Memurlar ve diğer kamu görevlileri hakkında verilmiş olan disiplin
cezaları, Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla yüz kızartıcı veya
şeref ve haysiyet kırıcı suçlar ve yolsuzluk suçları ile ilgili olanlar
hariç olmak üzere bütün sonuçları ile affedilecek" diyen Başkan Anatepe
açıklamasını şöyle sürdürdü; "Memur ve diğer kamu görevlilerinden bir
derece hakkından daha önce yararlanmamış olanlara bir derece verilerek
eşitsizlik giderilecek ve yeni göreve başlayacak olanların da derece ve
kademelerine bir derece ilâve edilmesine yönelik düzenleme yapılacak.
ÖĞRETMENLERİN TERFİİNDE BAŞARI ESAS OLACAK
Öğretmenlerin 3600 ek göstergeden yararlanmaları sağlanacak.
Öğretmenlerin terfiinde başarı esas olacak, değerlendirme yapılırken
velilerin ve okul yönetiminin değerlendirmesi ile öğrencilerin başarısı
dikkate alınacak. Öğretmenlerin, ek ders ücretleri ile eğitim ve öğretim
tazminatları yükseltilecek, eğitime hazırlık ödeneği artırılarak eğitim
kurumlarında çalışan tüm personele de yansıtılacak. Öğretmenlerin özür
grubu tayinleri ile ilgili sorunları çözüme kavuşturulacak. Kadrosu
olmadan çalışan sözleşmeli ve geçici öğretmenler daimi kadrolara
geçirilecek. Öğretmenler arasındaki kademelendirmeye bağlı olarak oluşan
ücret farklılaştırmasından yararlanmamış olan emekli öğretmenlerin
mağduriyetini giderecek intibak düzenlemesi yapılacak. Atanmayı bekleyen
öğretmenler sorununun çözüme kavuşturulması için öncelikle öğretmen
ihtiyacı olan hiçbir okul bırakılmayacak, derslik ihtiyacı tamamlanacak
ve atanamamış tüm öğretmenlerin atamaları kademeli olarak yapılacak.
EMNİYET PERSONELİ
Emniyet hizmetleri sınıfında çalışan yönetici personelin ek
göstergeleri yeniden düzenlenecek, üniversite veya yüksek okul mezunu
emniyet mensuplarının ek göstergesi 3600'e yükseltilecek. Emniyet
çalışanlarının çalışma süreleri, fazla mesaileri ve emekliliğe yansıyan
hakları yeniden düzenlenecek, çalışma şartları mutlaka dünya
standartlarına kavuşturulacak.
SAĞLIK BAKANLIĞI BÜNYESİNDE İSTİHDAM KARGAŞASI SONA ERDİRİLECEK
Sağlık Bakanlığı bünyesinde istihdam kargaşası sona erdirilecek, aynı
işi yapan sağlık çalışanları aynı mali ve sosyal haklara kavuşturulacak.
Sözleşmeli, vekil gibi adlarla çalışan ebe ve hemşireler asli kadrolara
geçirilecek. 112 sağlık çalışanlarının mali ve sosyal hakları ile
çalışma şartlarına ilişkin sorunları çözüme kavuşturulacak. Sağlık
çalışanlarının özlük hakları ve çalışma şartları iyileştirilecek. Sağlık
çalışanlarına yapılan ek ödemeler, prim matrahına alınmak suretiyle
emekliliklerine yansıtılması sağlanacak. Çalışanların iş yerlerindeki
fiziksel, kimyasal ve biyolojik zararlı maddelere maruz kalmaları
önlenerek meslek hastalıkları ile etkin bir şekilde mücadele edilecek.
Sağlık çalışanlarına çalışma sürelerinin her bir yılı için 90 gün fiili
hizmet süresi zammı (yıpranma payı) hakkı verilecek. Sağlık
çalışanlarına yönelik şiddet eylemlerinin önlenmesi için her türlü
hukuki, idari ve sosyal tedbirler etkin bir şekilde uygulanacak.
ADALET PERSONELİ
İnfaz koruma memurlarına, çalışma sürelerinin her bir yılı için 90 gün
fiili hizmet süresi zammı (yıpranma payı) hakkı verilecek. Mübaşir,
zabıt katibi ve diğer adalet hizmetlerinde çalışanların mali ve sosyal
haklarıyla diğer özlük haklarında gerekli iyileştirmeler yapılacak.
Hâkim ve savcılar dışındaki görevlilerin özlük hakları ve çalışma
şartları düzeltilecek. Kamuda çalışan avukatların ek göstergeleri 3600'e
yükseltilecek.
ÖZEL GÜVENLİK PERSONELİ
Özel güvenlik
görevlilerinin özlük hakları iyileştirilecek, vasıf sahibi olan ve ceza
hukuku uygulamasında devlet memuru sayılan bu personelin aylık ücretleri
standarda bağlanacak ve en düşük aylığın net asgari ücretin yüzde elli
fazlasından az olmaması sağlanacak. Kamuda asli güvenlik hizmeti yürüten
özel güvenlik görevlileri kadroya geçirilecek.
ASKER PERSONEL
Astsubay okullarının yüksekokul seviyesine çıkarılmakla birlikte
gerekli intibakları yapılmayan astsubayların ve emeklilerinin
intibakları yapılarak eksik kalan hakları verilecek. Uzman Jandarma ve
Uzman Erbaş Kanunu günün şartlarına göre yeniden düzenlenecek ve uzman
jandarma ve uzman erbaşların özlük, mali ve sosyal hakları
iyileştirilecek.
EMEKLİLERE DESTEK ÖDENEĞİ
Kamu çalışanlarına
çeşitli adlar altında ödenmekte olan tüm ek ödemeler emekli aylığına
yansıtılacak. Emeklilere, her yıl Mart ve Eylül ayı içinde "Emekli
Destek Ödeneği" adı altında iki aylık net asgari ücret tutarında ödeme
yapılacak. Emekli aylıklarındaki refah payı yükseltilecek, kesintiler
kaldırılacak, aylıkları arasındaki eşitsizlik giderilecek, banka
promosyonu alabilmeleri temin edilecek. Emekli aylıklarındaki
artışların, genel enflasyon endeksi yerine, bu kesimin tüketim
kalıplarını ve hayat standardını dikkate alan özel bir endekse göre
yapılması sağlanacak. Ayrıca, ekonomik büyümenin sağladığı refah artışı
emekli aylıklarına yansıtılacak. Ordu vazife malulleri ile polis vazife
malullerinin özlük hakları iyileştirilecek, gaziler arasındaki
eşitsizlik ve mağduriyetler giderilecek. Şeref aylığı brüt asgarî ücret
tutarına yükseltilecek, başka bir geliri olsun, olmasın tüm gazilere
aynı tutarda şeref aylığı ödenecek, ölümü hâlinde dul eşinin yanı sıra
çocukları ile anne ve babasına da aylık bağlanacak.
NET ASGARİ ÜCRET, ASGARİ GEÇİM STANDARDI DÜZEYİ DİKKATE ALINARAK 1400 LİRAYA YÜKSELTİLECEK
Üniversitelerde Yükseköğretim Kanunu'nun 50'nci maddesine göre
istihdam edilen geçici araştırmacıların daimi istihdamları sağlanacak.
İş ve meslek danışmanlarına mesleklerine uygun olan alanlarda istihdam
imkânları getirilecek ve mağduriyetleri giderilecek. Net asgari ücret,
asgari geçim standardı düzeyi dikkate alınarak 1400 liraya
yükseltilecek.
Geçici ve mevsimlik işçilerin yaşadığı sorunlar
çözüme kavuşturulacak, emeklilikte aranan prim gün sayısını
tamamlayabilmeleri için çalışamadıkları süreler için borçlanma imkânı
getirilecek. Kamuda çalışan şube müdürlerine 3000 ek gösterge verilecek.
Kamuda çalışan müdürler, müdür yardımcıları, şef, memur ve yardımcı
hizmetlilerin mali ve sosyal hakları ile ilgili mağduriyetleri
giderilecektir.
KAMU PERSONELİNİN HAK VE YASAKLARI
Kamu
görevinden ayrılanların yapamayacakları işler yeniden belirlenerek, kamu
kaynaklarının kaybına neden olacak çıkar ilişkilerine girmeleri
önlenecek. Kamu görevlilerinin, işe ve iş sahiplerine karşı tutum ve
davranışlarını etkileyecek, ayrıcalık ve öncelik tanımasına yol açacak
hediye kabul etmeleri etkin hukuki müeyyidelerle engellenecek. Mal
bildiriminde bulunma zorunluluğu olanların görev öncesi ve görev sonrası
mal bildirimlerinin kamuoyuna açıklanmasını sağlayacak düzenleme
yapılacak. Kamu görevine girişte, ilerleme ve yükselmede objektiflik ve
fırsat eşitliği esas olacak. İstihdamda bölgesel dengesizlik
giderilecek, ülkemizin her yerinde yeterli nicelik ve nitelikte kamu
görevlisi istihdamı sağlanacak.
Memur ve diğer kamu görevlilerinin
tanımı yeniden yapılarak devletin asli ve sürekli hizmetlerini yerine
getiren daraltılmış memur tanımı içine girenler ile belli özellik arz
eden görevleri yürütenlerin dışında kalan kamu görevlilerine,
uluslararası normlara uygun sendikal haklar ve siyasi partilere üye olma
hakkı getirilecek.
Kamu çalışanları üzerinde uygulanan yıldırma,
sürgün, ötekileştirme, torpil ve kayırmaya dayalı zulüm düzenine son
verilecek ve yaşadıkları mağduriyetler giderilecek.
Kamuda ücret
adaleti sağlanacak, görev, yetki ve sorumluluk bakımından eşit değerde
iş yapanın eşit ücret alması temin edilecek.
Kamu çalışanlarının ek
gösterge, denge ve hizmet tazminatı, fazla çalışma tazminatı, diğer zam
ve tazminatlar ile yan ödeme gibi kurumlar ve statüler arası
farklılıklara yol açan ödeme unsurları gözden geçirilerek, tüm kamu
çalışanlarını kapsayacak şekilde ve hakkaniyete uygun biçimde yeniden
düzenlenecek."
