Erzurum’da Yakutiye Kent Meydanında toplanan Memur-Sen üyeleri zam için eylem yaptı.
Erzurum Ajans-Erzurum’da Yakutiye Kent Meydanında toplanan Memur-Sen üyeleri zam için eylem yaptı.
Sendika üyeleri adına basın açıklaması yapan Memur Sen İl Temsilcisi
Abdullah Duman, kamu görevlilerinin toplu sözleşme görüşmelerinde,
kritik bir noktaya gelindiğini belirterek, “30 Nisan’da başlayan toplu
sözleşme görüşmelerinde, 8 ve 9 Mayıs tarihlerinde hizmet kollarının
teklifleri üzerinde yoğun bir çalışma yapılmıştır. Kamu İşveren Heyeti,
hizmet kolunu ilgilendiren birçok teklifi genel toplu sözleşmenin
kapsamına alırken, doğrudan kamu görevlilerini etkileyen ve haklı
gerekçelerle toplu sözleşme masasına getirilen bazı tekliflerle ilgili
olarak, mali ve sosyal hak kapsamında olmadığı yönünde görüş beyan
etmiştir. Bu yaklaşım Kamu İşveren Heyeti’nin yeterince sorun çözme ve
kamu görevlilerinin haklarını koruma ve geliştirme endeksli bir yaklaşım
içinde olmadığını, aksine teklifleri reddetme anlayışı üzerine politika
geliştirdiğini göstermektedir. Memur-Sen olarak, hizmet kollarının
sorunlarına yönelik tüm teklifleri 21 Mayıs akşamına kadar masada
tutacağımızı, kamu görevlilerine yeni hak ve kazanımlar sağlayıncaya
kadar da mücadele edeceğimizi buradan deklare ediyoruz.” dedi.
Hükümetin, Kamu İşveren Heyeti aracılığıyla kamu görevlilerine önerilen
2012 yılı için yüzde 3+ yüzde 3, 2013 yılı için yüzde 2+ yüzde 3 zam
teklifini komik bulduklarını kaydeden Duman, “Komik olduğu kadar da
Türkiye’nin ekonomik gerçeklerini yansıtmamaktadır. Ekonomik büyüme ve
istikrar noktasında gelişmiş ülkelere örnek oldukları iddiasındaki
hükümet ve ekonomi yönetimi, kamu görevlilerine gelişmekte olan veya az
gelişmiş değil, gelişmemiş ülkeler düzeyinde maaş zammı teklif etmiştir.
Büyük Memur-Sen ailesinin, bırakın bu maaş artışı teklifini kabul
etmesini, ciddiye alıp değerlendirmesi bile mümkün değildir. Bu
çerçevede, 2.5 milyon kamu görevlisi ve 1.8 milyon kamu görevlisi
emeklisi adına, en kısa zamanda Kamu İşveren Heyeti’nden yeni ve
gerçekten değerlendirmeye değecek oranda maaş zammı teklifi bekliyoruz.
Bu teklif, beklentimizi karşılamazsa, bizi bekleyen alanları ısıtmaya
hazırız. Üretim ve örgütlenmeden gelen gücümüzü masada görmezden
gelenler, alanlara çıktığımızda isteseler istemeseler de o gücü
görecekler ve kabul edeceklerdir. Kamu görevlilerinin geneline yönelik
diğer konulara ilişkin tekliflerle ilgili olarak masaya hiçbir teklif
sunmayan Kamu İşveren Heyeti, toplu sözleşme masasının kapsamını fiilen
daraltma kurnazlığı peşindedir. Memur-Sen olarak kamu görevlileri adına
bu kurnazlığa geçit vermeyeceğiz. Hükümet bu teklifiyle, toplu
sözleşmeyi imzalamak için kullanmak istediğimiz kalemleri Kamu
Görevlileri Hakem Kurulu’na başvuru yapmak için kullanmamızı istiyor.
Uzlaşma yerine kamu görevlilerinden uzaklaşmayı tercih eden siyasi
iktidar, bir sonraki oturuma tekliflerini revize ederek gelmelidir.”
diye konuştu.
Duman, konuşmasını şöyle sürdürdü:
“Hükümet
getirdiği teklifle, yangından mal kaçırır gibi çıkardığı 666 sayılı
Kanun Hükmünde Kararnamenin ortaya çıkardığı adaletsizliği ve
mağduriyeti giderecek yeterli ve gerekli oranın da uzağında kalmıştır.
Masaya, 666 sayılı KHK mağduru öğretmenleri, öğretim elemanlarını, hekim
dışı personeli ve din görevlilerini memnun edecek, hükümetin hatasını
telafi edecek bir öneri gelmemiştir. Hükümetten, en düşük memur maaşı
ile en yüksek memur maaşı arasındaki makası açan bu hatayı düzeltmesini
istiyoruz. Bir noktayı daha dikkatlerinize sunmak istiyorum. Tarihte
ilk kez, kamu görevlileri 5 aydır zamsız maaş almaktadır. Memur-Sen
olarak, gecikmenin sorumlusu olan hükümetin gecikmeden kaynaklanan
mağduriyeti giderecek gecikme zammı farkını kamu görevlilerine ödemesi
gerektiğine inanıyoruz. Maaş zammı teklifi belirlenirken, bu hususun da
dikkate alınması gerekirdi. Ancak, maalesef bu hassasiyeti dahi
göremedik . Buradan çağrıda bulunuyoruz. Hükümet artık kamu
görevlilerinin maaş zamları gündeme geldiğinde mali disiplin, bütçe
disiplini, ekonomik sınırlılık kavramlarını bir kenara atsın. Üst düzey
sivil bürokratlara bir kalemde 772 lira, üst rütbeli askeri personele
336 lira veren, sermayeye tek kalemde 2 milyar liralık teşvik hediye
eden hükümetten, kamu görevlilerini motive edecek, teşvik paketi
oluşturacak teklifler istiyor ve bekliyoruz. Kamu görevlileri ihsan ya
da lütuf beklentisi içerisinde değildir. Kamu görevlileri emeklerinin
karşılığı olan ve yedi düvele övünerek anlatılan Türkiye ekonomisinin
altından rahatlıkla kalkabileceği bir zam oranı teklifi beklemektedir.
Bu teklifler için, dağ fare bile doğurmamıştır diyoruz. Hükümetten
masaya dağın fare değil dağın aslan doğuracağı bir teklif bekliyoruz.
Her iki tarafın tekliflerini karşılaştırdığımızda ortaya çıkan tablo
oldukça ilginç. Bizim tekliflerimize göre Türkiye ekonomisi oldukça iyi
durumda, hükümetin teklifini esas alırsanız ekonomimizin iflasına ramak
kalmış durumda. Takdir kamu görevlilerimizin ve milletimizindir.
Sözlerime son vermeden önce Memur-Sen’in toplu sözleşme tekliflerini
genel hatlarıyla hatırlatmak istiyorum. Kamu görevlilerinin aylık ve
ücretlerine, 2012 yılı için yüzde 16, 2013 yılı için yüzde 14 oranında
artış istiyoruz. Taban aylığına, 2012 yılı için yüzde 16 artı 120 TL
seyyanen zam, 2013 yılı için yüzde 14 artı 80 TL seyyanen zam
yapılmasını teklif ediyoruz. Kıdem aylığı gösterge rakamı, 20’den 100’e
çıksın, 25 yıllık süre sınırlaması uygulanmasın diyoruz. Yan ödeme
katsayısının üç kat arttırılarak aylık katsayısı ile eşitlenmesi
gerektiğini söylüyoruz. Toplu sözleşme ikramiyesi, 2012 yılında 90, 2013
yılında 120 TL olarak uygulanmasını, en çok üyeye sahip konfederasyon
üyeleri ile yetkili sendika üyelerine yüzde 30 artırımlı ödenmesini
teklif ediyoruz. Eş yardımı 2012 için 200, 2013 için 250 TL olarak
uygulansın diyoruz. Çocuk yardımı, üniversite öğrenimi gören çocuklar
için bir kat artırımlı ödenmek üzere 2012 için 50, 2013 için 60 TL olsun
diyoruz. Kamu görevlilerine 2012 yılı için 100 2013 yılı için 120 TL
giyecek yardımı verilmesini teklif ediyoruz. Her gün için 4 TL ulaşım,
her öğün için 5 TL yemek yardımı istiyoruz. Doğum ve ölüm yardımı
ödeneklerinin tutarlarının fiili durumla uygun olması için bir kat
arttırılmasını istiyoruz. Kamu görevlilerine evlenme yardımı yapılmasını
istiyoruz. Ek göstergelerin 600 puan artırılmasını, yardımcı hizmetler
sınıfı personelinin de ek göstergeden yararlanmasına istiyoruz. 666
sayılı KHK’de göz ardı edilen kamu görevlilerinin ek ödeme mağduriyetini
gidermek için öğretmenlere ve akademik personele 50 puan, din
görevlileri ile hekim dışı sağlık personeline 25 puan ek ödeme artışı
verilmesi gerektiğini teklif ediyoruz. Ek ödeme tutarlarının sosyal
güvenlik primi kesintisinde dikkate alınmasını ve emekli maaşına
yansıtılmasını istiyoruz. Kamu görevlilerinin vergi yükünün adalet
çizgisine çekilmesi için gelir vergisine esas gelir dilimi tutarlarında
artış yapılmasını istiyoruz. Cezalandırma sınırı olmayan kamu personel
sisteminde ödüllendirmede de sınır olmamasını ve ödül tutarlarının
artırılmasını istiyoruz. Araştırmacı kadrosuna atanarak kazanılmış
hakları yok sayılan kamu görevlilerinin haklarının iade edilmesini
istiyoruz. KİT personelinin ücret gruplarının üçe indirilmesini ve ücret
grupları arasındaki tavan ve taban ücretleri arasındaki makasın
daraltılmasına istiyoruz. 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi, 5393 sayılı
Belediye Kanunun 49 uncu maddesi, 399 sayılı KHK, TRT, İl Özel idaresi
ve Spor Genel Müdürlüğü kapsam ve bünyesinde istihdam edilen sözleşmeli
personelin kadroya geçirilmesini istiyoruz. 4/C statüsünde istihdam
edilen personelin mevcut ücretlerine 200 TL seyyanen zam yapılmalı
diyoruz. 4/C statüsünde istihdam edilen geçici personelin 1 Ocak 2013
tarihi itibarıyla kadroya geçirilmesi gerektiğini söylüyoruz. Sözleşmeli
ve geçici personelin kadrolu statüde görev yapan kamu görevlilerinin
yararlandığı sosyal hak ve yardımların bütününden yararlanması
gerektiğini söylüyoruz. Bu tekliflerin her birine evet diyecek mali
imkan Türkiye bütçesinde mevcuttur. 2012 yılı bütçesinde faiz
ödemelerine yaklaşık 50 milyar TL kaynak ayıran bir Hükümetin, emeğiyle,alın teriyle ülkesine hizmet eden kamu görevlilerine 2012 yılı için
yüzde 16, 2013 yılı için yüzde 14 veremiyorum demesi anlaşılır ve kabul
edilir değildir Memur-Sen, bu haklı teklifleri karşılanıncaya kadar
mücadelesine devam edecektir.”
