Kamu kurum ve kuruluşlarda çalışan personelin kılık ve kıyafetine dair yönetmelikte değişiklik yapılmayınca kamu görevlileri 18 Mart'tan itibaren kamuda fiili serbest kıyafet uygulamasını başlattı.
Erzurumajans-Kamu kurum ve kuruluşlarda çalışan personelin kılık ve kıyafetine dair
yönetmelikte değişiklik yapılmayınca kamu görevlileri 18 Mart'tan
itibaren kamuda fiili serbest kıyafet uygulamasını başlattı.
Memur- Sen Erzurum Şube Başkanı Zinnur Şimşek, kamuda fiili serbest
kıyafet uygulamasının başlatılmasına yönelik sendika binasında basın
toplantısı düzenledi. Düzenlediği basın toplantısında konuşan Şimşek,
"Bu eylem sürecinde kamu görevlilerinin kılık-kıyafet özgürlüğünü
teminat altına alan yasal ya yönetsel düzenleme yapılıncaya kadar
eylemin devam ettirilmesine karar verilmiştir." dedi
Şimşek, "Kamu
görevlilerinin görev sırasında ve görev yerlerindeki kılık,
kıyafetlerine ilişkin usul ve esasları belirleyen 1980 askeri darbesi
dönemi ürünü 1982 yılında resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren "
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personeli Kılık ve Kıyafetine Dair
Yönetmelik" Anayasa'da teminat altına alınan temel hak ve özgürlüklere,
ülkemiz tarafından imzalanarak usulüne göre yürürlüğe konulmuş
uluslararası anlaşmalara, ülkemizim onayladığı belge ve bildirgeler
kapsamında yer verilen eşitlik, ayrımcılık yasağı gibi evrensel hukukun
temel ilkelerine aykırı hükümler taşımasına rağmen 30 yılı aşkın süredir
insan onurunu da hiçe sayan yasaklarıyla birlikte yürürlüktedir.
Demokratik parlamenter rejimi ortadan kaldıran ara rejim dönemlerine ait
birçok anayasal ve yasal hüküm, son dönemde hızlanan demokratikleşme ve
sivilleşme süreciyle millet iradesinin beklentisi doğrultusunda
yürürlükten kaldırılmış ya da değiştirilmiş olmasına rağmen, idari
düzenleme mahiyetindeki söz konusu yönetmeliğin halen varlığını
sürdürmesi, yönetmelik değişikliğinin Anayasa değişikliğinden daha zor
bir süreç olduğu algısı da uyandırmıştır. Bu çerçevede, kamu
görevlilerinin kendi iradesiyle ve hizmet ettikleri milletin değer ve
ilkelerine yansıtacak ve kamuoyunda genel kabul görmüş kılık, kıyafet
tercihleri arasında kendi iradeleriyle seçim yapmasını mümkün kılacak
bir özgürlük alanına sahip olması ve ülkemizin son 30 yılına damgasını
vuran gayri insani ve gayri hukuki yasakların son bulması amacıyla,
konfederasyonumuza üye sendikalar; kuruluşlarından bu yana
gerçekleştirilmiş, başvuru, itiraz ve dava süreçleri başlamıştır. Bu
kapsamda yakın dönemde 30 Kasım 2012 tarihinde TBBM önünde
gerçekleştirilen başörtüsüne özgürlük eylemi, İnsan Hakları Günü
nedeniyle 10 Aralık 2012 tarihinde ülke genelinde yapılan basın
açıklamaları, 2 Ocak 2013 tarihinde yeni yılın iş günü kamu hizmetini
serbest kıyafetle üretme eylemi gerçekleştirilmiş ve milletimizle
birlikte başta kamuoyu olmak üzere yasama ve yürütme erkinin gündemine
yeniden taşınmıştır. Bu eylemlere yönelik yoğun kamuoyu teveccühü de
dikkate alınarak kamu görevlilerine yönelik kılık, kıyafet yasaklarının
sona ermesi noktasında milletimizin iradesini somutlaştırmak ve oluşacak
toplumsal destek aracılığıyla kılık, kıyafet özgürlüğünün tesisi
sürecini hızlandırmak amacıyla Konfederasyonumuz tarafından düzenlenen
"Özgürlük için On Milyon İmza" başlıklı imza kampanyasında, 14 Ocak -
14 Şubat tarihlerini kapsayan bir ay gibi kısa bir sürede 12 milyon 300
bin imza toplanmış ve konfederasyonumuzun ve kamu görevlilerinin
özgürlük talebini milletimizin desteği somutlaştırmıştır. Egemenlik
kayıtsız şartsız milletindir ilkesini siyasal sisteminin temel yapı taşı
olarak kabul ederek Anayasasında kendisini demokratik hukuk devleti
olarak ifade eden ülkemizin, millet iradesine darbe yapanlarca kaleme
alınan bir yönetmelikte üretilen yasakları sona erdirmesi için gereken
hukuki ve fiili gerekçeler fazlasıyla mevcuttur.Bu çerçevede, yukarıda
yer verilen süreçlere ve gerekçelere dayalı olarak ve milletimizin
iradesini yansıtan toplumsal mutabakata dayanarak; Konfederasyonumuza
üye 11 sendikamızın üyelerinin 18 Mart 2012 Pazartesi gününden itibaren
1982 tarihli " Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve
Kıyafetine Dair Yönetmelik'in " 5. Maddesindeki erkek ve kadın kamu
görevlilerinin kılık kıyafet sınırlamaları dikkate alınmayacak ve madde
de belirtilen yasaklara bağlı kalmadan kamu hizmeti sunulacaktır. Bu
kapsamda , Konfederasyonumuza bağlı sendikalar; Eğitim-Bir-Sen,
Sağlık-Sen , Diyanet-Sen, Bem-Bir-Sen, Toç-Bir-Sen, Enerji-Bir-Sen,
Birlik-Haber-Sen, Bayındır-Memur-Sen, Ulaştırma- Memur-Sen ve
Kültür-Memur-Sen'e üye kamu görevlilerinin 18 Mart 2013 Pazartesi
gününden itibaren söz konusu yönetmeliğin; Kadın kamu görevlilerine
yönelik; "baş daima açık", ayakkabılar veya çizmeler normal topuklu
olması" ve "kot ve benzeri pantolonlar ","terlik tipi ayakkabı
giyilmemesi , erkek kamu görevlilerine yönelik; "sandalet ve atkılı
ayakkabı giyilmemesi," kulak ortasından aşağı favori bırakılmaması",
"sakal bırakılmaması" , saç uzatılması, bıyıkların üst dudak boyunu
geçmemesi ve üstten alınmaması yanlarının üst dudak altlarının alt dudak
hizasında kesilmemesi , kravat takılması , balıkçı yaka ve benzeri
süveter giyilmesi " şeklinde yasak ve sınırlamalara uymadan kamu hizmeti
sunmalarına , bu sınırlamaları dikkate almaksızın milletimizin
değerlerine ve genel kabul görmüş kılık- kıyafet şekillerine uygun
olmak, herkesin bu kapsamdaki tercihlerine azami saygı gösterilmesi
kaydıyla inançları veya tercihleri doğrultusunda belirleyecekleri
kılık-kıyafetle göreve gitmelerini ve görev mahallinde bulunmalarını ,
bu eylem sürecinde kamu görevlilerinin kılık-kıyafet özgürlüğünü teminat
altına alan yasal ya yönetsel düzenleme yapılıncaya kadar devam
ettirilmesine karar verilmiştir." diye konuştu.
