Tesis müdürleri, saha satış sorumluları ve merkez çalışanlarının katıldığı toplantıda 2014 yılı genel değerlendirmesi yapıldı.
Erzurumajans-Tesis müdürleri, saha satış sorumluları ve merkez çalışanlarının katıldığı toplantıda 2014 yılı genel değerlendirmesi yapıldı.
Kocaeli Sera Park'ta iki gün süren toplantıda, 2014 yılı LPG ve
akaryakıt satışları değerlendirildi. Oto gaz ve akaryakıt piyasasındaki
halihazır uygulamalar, satış politikaları, rekabet, genel
değerlendirmelerin yapıldığı toplantıda, bölge temsilcilerinin çalışma
performanslarına yönelik bilgi alışverişinde bulunuldu.
Ergaz Aş.
Genel Müdür Yardımcısı Ömer Yağız açılış konuşması yaptığı toplantıya
Genel Müdürlük Temsilcileri, İstanbul, Körfez, Hadımköy, Konya, Bursa,
Osmaniye, Erzurum, Kemalpaşa, Antalya Şube Temsilcileri katıldı.
Hadımköy Tesis Müdürü Sedat Yağız, toplantı esnasında satış teknikleri
ve etkili pazarlama içerikli slayt eşliğinde sunum yaptı. YAĞIZ, ULUSLAR ARASI ŞİRKETLERLE REKABET EDİYORUZ, ÇOK ÇALIŞMAMIZ GEREKİYOR
Genel bir değerlendirme yaparak söze başlayan Ergaz Bluepet Genel
Müdürü Ebubekir Yağız konuşmasında; "Geleceğimizi inşa etmek için çok
çalışmamız gerekiyor. Uluslar arası şirketlerle rekabet ediyoruz.
İmkanlarımız çok farklı fakat bizim yürekli çalışmamız farkımızı ortaya
koyar. Biz kendimize inanıp, işimizi düzgün yaparsak, yerimizi
sağlamlaştırırız. Herkes üzerine düşen görevi layıkıyla yapsın. Her
Bölge sorumlusu o geminin kaptanıdır.
"YENİ TÜRKİYE" YE "YENİ ERGAZ" VİZYONUYLA
Geçmişimizi, bugünümüzü ve geleceğimizle ilgili bir değerlendirme
yapalım. Geçmişimizi hepiniz bilmiyorsunuz ama unutmak istiyoruz, yeni
bir dönem başlatmak istiyoruz, yani şimdi "Yeni Türkiye" diye bir
slogan var ya, bizde " Yeniden Yeni Ergaz" sloganını düşünüyoruz. Bu
günün değerlendirmesini yapmak istediğimizde önümüze şu çıkıyor, acaba
bugün biz verilen imkanlarla başarı elde edebildik mi? Şirkete bir değer
katabildik mi? Şirketin imkanlarını verimli kullanabildik mi?
Gelecekle ilgili bir vizyon ortaya koymamız lazım, benim çok önemli
gördüğüm nokta bu. Geleceğimizle ilgili vizyon, bunun için herkesin
taşın altına elini koyması lazım. Ben bir kaç noktaya dikkat çekecem,
geleceğimizi inşa etmemiz için ne yapmamız lazım? Bir kere planlı ve
sürekli çalışmamız lazım. Performansımızı sürekli yükseltmemiz lazım.
Özgüven ve saygı olmadan zaten bir şey elde etmemiz mümkün değil, Bir
kompleksten kurtulmamızı tavsiye ediyorum. Ergaz'ın hak ettiği şekilde
temsil edilmesini sizden rica ediyorum. Sattığımız ürünle ilgili
herkesin kesinlikle bilgi sahibi olması lazım. Sattığımız iyi ürünü
tanıyor muyuz? Sektörü tanıyor muyuz? Eğer sektörü tanıyorsak bunun bize
katkısı müşterinin sorduğu her soruya biz makul cevaplar vereceğiz.
Eğer tanımıyorsak hiç tatminkar cevaplar veremeyiz.
Uyum şart
fethetme ruhunu oluşturmamız şart arkadaşlar. Özel hayatımız işimizi
etkiliyor. Özel hayatımız da mutlu olmamız şart, müşterinin red cevabını
çözmeye yönelik adımlar atacağız. Yani müşterinin görevi itiraz etmek
sorun çıkarmaktır. Bizim de görevimiz bu sorunları çözmektir. Sonuç
olarak geleceğimizi inşa etmek için, kazanmak, başarmak, çok okumak,
çalışmak, paylaşmayı bilmek ve ne olursa olsun kendimize inanmamız şart
arkadaşlar. Şirkete özveriyle sahip çıkalım. herkes üzerine düşen görevi
yapsın" dedi.
İki gün süren idari toplantı sonrası her bölge
sorumlusu kendi bölgesine yeni ve büyük hedefler koyarak bir sonraki
idari toplantıda hedeflerine ulaşacaklarının sözünü verdiler.
