Demokrat Eğitimciler Sendikası (DES) Genel Başkanı Gürkan Avcı, memurlar arasındaki ücret uçurumunun da her geçen gün arttığından şikayet ederek çözüm istedi.
Erzurumajans-Başbakan Ahmet Davutoğlu'na yazdığı mektupta, memur maaşlarına 2014
yılı için yapılan 123 TL'lik maaş zammı enflasyonun altında kaldığı için
memur ve emeklilerinin mağdur olduğunu belirten Demokrat Eğitimciler
Sendikası (DES) Genel Başkanı Gürkan Avcı, memurlar arasındaki ücret
uçurumunun da her geçen gün arttığından şikayet ederek çözüm istedi.
2014 yılı için memurlara maaş zammı olarak ödenen 123 liranın daha
yılın ilk yarısında açıklanan enflasyon rakamlarının altında kaldığını
dile getiren DES Başkanı Avcı, Başbakan Davutoğlu'na yazdığı mektupta;
bazı hükümet temsilcilerinin, '2014 yılı zamlarının toplu sözleşmeyle
belirlendiğini ve memura enflasyon farkı verilmesinin mümkün olmayacağı'yönündeki açıklamalarını kabul etmelerinin mümkün olmadığını
söyleyerek, "Kimi yetkili ağızlar memura enflasyon farkı verilmesinin
mümkün olmayacağını söylemektedir fakat toplu sözleşme mutabakatı
dışında başta üst düzey bürokratlar olmak üzere, hakim ve savcılara,
akademisyenlere zamlar yapılmış ve bu zamlar yapılırken toplu sözleşme
mutabakatının dışına alenen çıkılmıştır" ifadelerini kullandı.
"MİLLETVEKİLLERİNE YAPILAN ZAM DA MUTABAKATA UYMUYOR"
"Dahası 2015 yılı için memur ve emeklilerine yüzde 3+3 maaş zammı
öngörülürken milletvekillerinin emekli aylıklarına yüzde 9,5 maaşlarına
da yüzde 7 oranında zam yapılmıştır. Dolayısıyla bu adaletsizliği,
mağduriyeti gidermek ve 2014 ve 2015 yıllarının maaş kayıplarını
kurtarmak için memur ve emeklilerimize ek zam yapılması zorunlu hale
gelmiştir" diyerek hükümetin 2014 yılı için enflasyon farkı vermemesi
nedeniyle memur ve emeklilerinin mağdur edildiğini ve maaşlara ve ek
ödemelere tarihte ilk defa bu yıl enflasyon farkı yansımadığını kaydeden
Avcı, mektubunda şu hususları dile getirdi:
"Sayın Başbakanım,
maaş zamlarını aşan yüksek enflasyon nedeniyle memur ve dar gelirlilerin
satın alma güçleri belirgin bir şekilde azalmıştır. Tüm kamu
çalışanlarına ve emeklilerine 2014 enflasyon farkı kadar 'ek zam'
ödenmesi, fazla çalışma ücreti, yol ücretleri ve kadroya geçişler
nedeniyle oluşan ekonomik kayıpların karşılanması, adaletsiz performans
sistemi uygulamasına son verilmesini istiyoruz. Memurlara reel enflasyon
oranında zam yapılmasını ve Türkiye'nin büyüme oranından da pay
verilmesini istiyoruz."
"AYNI İŞİ YAPAN MEMURLAR ARASINDA İKİ KATA VARAN ÜCRET FARKI VAR"
"Bu talebimize ek olarak kamu çalışanları arasında iş verimi ve iş
barışını zedeleyen dahası kamu hizmetlerinin kalitesinde ciddi
zafiyetlere neden olan, sosyal hastalıklara zemin hazırlayan diğer bir
hususta; memurlar arasındaki maaş farkı, ücret adaletsizliği ve gelir
uçurumudur. Aynı eğitimi almış, aynı niteliklere sahip ve hemen hemen
aynı işi yapan farklı devlet kurumlarında çalışan memurlar arasında 2
kata varan oranlarda ücret dengesizlikleri bulunmaktadır. Kamuda 'beyaz
memurlar' ve 'zenci memurlar' ayırımına devam edildiğinin bu en bariz
örnekleri sizlerin bilgilerine özellikle sunmak istiyor ve bu
adaletsizliğe hakkaniyetli bir şekilde son vermenizi talep ediyoruz.
Malumlarınızdır ki, 2006 yılında 'eşit işe eşit ücret' politikasıyla
yaklaşık 1 milyon 300 bin memura 450 TL'lik denge tazminatını
kararlaştırmış ve 2009 itibarıyla tamamlanması hedeflenmişti ve 136
TL'si verilmişti. Kalan 314 TL'yi ödeme taahhüdünden vazgeçerek önümüze
'kamuda ücret dengesi" adıyla yeni bir ek ödeme planı getirilmişti.
Yetki Bakanlar Kurulu'na verilerek süre 2011 yılına kadar uzatılmıştı.
Fakat bu düzenlemeyle değil 'eşit işe eşit ücret' verilmesi kamuda ki
yüksek maaş alan ve ücret dengesizliğine mesnet teşkil eden bazı
memurlara ek ödeme yapabilmenin ve ücret uçurumunu daha da
derinleştirmenin zemini hazırlandı."
"ADALET, ŞEFFAFLIK VE EŞİTLİK İSTİYORUZ"
"Birçok kamu kurumu ve üst kurul bu yasayı deldi. Buna mukabil birçok
kamu görevlisi yüksek ücret veren kamu kurumlarına geçmek için siyasi ve
bürokratik merkezleri nasılda aşındırdığını sizlerde biliyorsunuz. Bu
uygulama milyonlarca memuru ve aile fertlerini üzen, onurunu inciten,
adaletten ve eşitlikten yoksun bir uygulamadır. Bu nedenle sizden
kamudaki ücret adaletsizliğini önümüzdeki genel seçimleri kadar
düzeltmenizi ve adil, hakkaniyetli bir ücret politikası oluşturmanızı
bekliyoruz. Anayasamızın 128'inci maddesinde; kamu hizmetlerinin
gerektirdiği asli ve sürekli görevlerin memurlar ve diğer kamu
görevlileri eliyle gördürüleceği, memurlar ve diğer kamu görevlerini
aylık ve diğer özlük işlerinin kanunla düzenleneceği, 55'nci maddesinde;çalışanların yaptıkları işe uygun adaletli bir ücret elde etmeleri ve
diğer sosyal yardımlarından yararlanmaları için Devlet'in gerekli
tedbirleri alacağı hükme bağlanmıştır. Öte yandan, Anayasa'nın 10.
maddesindeki, 'kamu önünde eşitlik ilkesi', hukuksal durumları aynı
olanlar için söz konusudur. Bu ilke ile eylemli değil hukuksal eşitlik
ön görülmüştür. Eşitlik ilkesinin amacı, aynı durumda bulunan kişilerin
yasalar karşısında aynı işleme bağlı tutunmalarını sağlamak. Ayrım
yapılmaması ve ayrıcalık tanınmasını önlemektir. Devlet memurlarının hak
ve sorumlulukları, aylıkları, ödenekleri ve diğer özlük hakları 657
sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenmiştir. Bu itibarla, Hazine
ve Dış Ticaret Müsteşarlıkları, Sanayi ve Ticaret, Çalışma ve Sosyal
Güvenlik, Sağlık, Enerji, Ulaştırma, Dışişleri ve Maliye Bakanlığı gibi
bazı bakanlıklara ve Başbakanlığa bağlı; Merkez Bankası, ÖİB, RTÜK, TRT,SPK, BOTAŞ, TOKİ ve Üst Kuruluşlar gibi birçok kamu kurum ve
kuruluşunda çalışan kamu görevlilerine, diğer kamu çalışanlarına nazaran
2 kata varan oranlarda ücretler ödenmekte, genel ödemelere ilave olarak
çeşitli adlarla ek ve yan ödemeler yapılmaktadır. Devletimizin
vazgeçilmez ve asli görevlerini ifa emek için görev yapmakta olan, 657
sayılı yasa ve ilgili mevzuat gereği yapılanlar haricinde herhangi bir
adla ek ve yan ödeme, ikramiye ve döner sermaye almayan eğitim iş kolu
çalışanları başta olmak üzere birçok kamu görevlisi mağdur durumdadır.
Anayasamızın amir hükümleri uyarınca, memurların kahir ekseriyetinin
aleyhine olan maaş adaletsizliğini sağlayan ücret politikalarının son
bulması ve anılan kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personele her ay
yapılan ek ödemelerin en yüksek tutarı üzerinden bu mağdur kesimlere de
aylık ek ödeme yapılmasını istiyoruz."
