Mehmet Zülfikar Kotanlı, 1 Ağustos'ta başlayacak olan 2014-2015 yılı Kamu Görevlileri Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesi, 84 madde ve toplam 124 adetten oluşan talepleri açıkladıklarını belirtti.
Erzurumajans-Demokrat Eğitimciler Sendikası (DES) Genel Başkanı Yardımcısı Mehmet
Zülfikar Kotanlı, 1 Ağustos'ta başlayacak olan 2014-2015 yılı Kamu
Görevlileri Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesi, 84 madde ve toplam 124
adetten oluşan talepleri açıkladıklarını belirtti.
Memurların
yarıya yakınının eğitim işkolunda çalıştığını, 800 bini milli eğitimde,
200 bini üniversitelerde olmak üzere toplamda 1 milyondan fazla eğitim
çalışanının bulunduğunu aktaran DES Genel Başkanı Yardımcısı Mehmet
Zülfikar Kotanlı, "İzlenen yanlış ve ayrımcı ücret politikaları
nedeniyle eğitimciler diğer kamu çalışanları arasında en düşük ücret
alan grup haline getirilmiştir. Geçen yılki Toplu Sözleşme sürecinde ek
ödeme ve çeşitli iyileştirme haklarından yoksun bırakılan eğitimciler
kendilerini üvey evlat olarak görmektedirler. Bu nedenle, Devlet
Personel Başkanlığı'na ilettiğimiz, 84 madde ve toplam 124 adetten
oluşan taleplerimizi Başbakan Recep Tayyip Erdoğan, Çalışma Sosyal
Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Milli Eğitim Bakanı Nabi Avcı , YÖK Başkanı
Gökhan Çetinsaya ile Gençlik Spor Bakanı Suat Kılıç'a da gönderdik.
Eğitim çalışanları Ak Parti döneminde özellikle mali haklarında yerinde
saydılar. Hükümetin eğitim alanındaki başarısızlığının nedenlerinden
biriside bu negatif ayrımcı politikalarıdır. Hükümet eğitimcilere
borçludur ve bu Toplu Sözleşme sürecinde birikmiş borcunu ödemelidir.
Yıllardır ötelenen, önemsenmeyen, değer verilmeyen, taleplerine karşı
dudak bükülen eğitim çalışanlarına hakkı verilmez ise hükümet hakkında
da hayırlı olmaz" diye konuştu.
2014 yılı İçin yüzde 15+15, 2015
Yılı İçin yüzde 12+12 ve 250 TL taban aylığı zammı istediklerini
kaydeden DES Genel Başkanı Yardımcısı Mehmet Zülfikar Kotanlı,
sendikaları tarafından hazırlanan ve eğitimcilerin mali, mesleki, özlük
ve demokratik talepleriyle ilgili şu hususları sıraladı;
Çağdaş,
katılımcı ve demokratik bir Türk siyaseti için eğitim çalışanlarına
siyaset hakkı verilmelidir. Kamu işçisine tanınan siyasete katılma,
siyasi partilere üye olma, mesai saatleri dışında siyaset yapma hakkı
kamu görevlilerine de tanınmalıdır.
Sağlıklı, verimli ve demokratik bir çalışma hayatı için eğitim çalışanlarına grev hakkı verilmelidir.
Antidemokratik ve çağdışı bir anlayışla hazırlanan mevcut Kamu
Çalışanları Sendika yasası ve özellikle Toplu Görüşmeleri düzenleyen
maddeler İLO ölçütlerinde ve demokratik kriterler doğrultusunda yeniden
yapılmalıdır.
Darbe mirası mevcut kıyafet yönetmeliği
demokratikleştirilmeli, kılık-kıyafet kapsamlı yasaklara son verilmeli ,1980 darbesinin izleri eğitimden ve okullardan silinmelidir .Darbeyi
hatırlatan okulların isimleri ivedilikle değiştirilmelidir.
Kamu
çalışanları arasındaki ücret adaleti ve dengesini kurmak için bu toplu
görüşmede öğretmenlere ve öğretim elemanlarına bin 125 TL, şef, memur ve
hizmetlilere ise 975 TL ek ödeme verilmesi şarttır.
Öğretmenlere
verilen eğitim yılına hazırlık ödeneğinin bir maaş tutarına
çıkartılmasını ve tüm eğitim çalışanlarınac Yurt Kur dahil verilmesini
istiyoruz.
Komik seviyelerde bulunan mevcut ek ders ücretleri iki kat artırılmalıdır.
Kamuda nöbet ücreti almayan tek memur öğretmenlerdir. Öğretmenlere
ders saati ücreti karşılığı nöbet ücreti verilmesini istiyoruz.
Öğretmenlerin ve Yurt Yönetim Memurlarının ek göstergelerinin 3 bin 600'e çıkarılması olmazsa olmazımızdır.
Ek gösterge uygulamasındaki adaletsizlikler giderilerek eğitim çalışanları arasındaki iş verimi ve iş barışı sağlanmalıdır.
Asker öğretmenlik yapanların süre mağduriyetleri giderilmelidir.
Üniversitelerde ki Akademisyenlerinde Askerliklerini Üniversitelerde
Asker Akademisyen olarak tamamlamaları sağlanmalıdır.
Bakanlık denetçilerine ödenen tazminatlar, sosyal ve mali haklar il eğitim denetmen ve yardımcılarına da verilmelidir.
Yüksek lisans ve doktora yapmış olan eğitim öğretim sınıfındaki personelin ek ders ücret oranları iki kat artırılmalıdır.
Öğretmenlikte kariyer sistemi nesnel, objektif ve adaletli bir şekilde
tekrar oluşturulmalı ve ivedilikle hayata geçirilmelidir.
İLKSAN üyelik ve ödeme sistemi demokratik ve adil bir anlayışla yeniden tanzim edilmelidir.
Sendikamızın kazanımlarından birisi olan 18. Milli Eğitim Şura
kararlarından "Her 24 Kasım Öğretmenler Gününde tüm eğitimcilere bir
maaş ikramiye verilmesi' maddesinin bu yıl hayata geçirilmesini
istiyoruz.
Ve yine sendikamızın kazanımlarından 18. Milli Eğitim
Şura kararları olan; 1- Zihinsel, işitme ve görme engelliler
öğretmenlerine özgü olarak yıpranma payıyla ilgili bir düzenleme
yapılmalıdır.
2- Eğitim ordusunun gizli kahramanları olan hizmetli,şoför, bekçi, hademe, memur ve şeflerden oluşan eğitim çalışanlarına da
Eğitim Öğretim Tazminatının verilmesi ve tayin, terfi ve görevde
yükselme sistemlerinin adaletli ve objektif kriterlere göre yeniden
belirlenmesi.
3- Eğitim sisteminin önemli sorunlarından birisi olan
okul müdürlüğü yöneticiliğinin genel idari hizmetler sınıfı içine
alınması.
4- Birçok bağımsız ve onurlu ülkede olduğu gibi
Türkiye'de de yabancı dilde eğitimin yasaklanarak eğitimin tüm
basamaklarında eğitimin Türkçe yapılması.
Okul yöneticilerinin 6 saat derse girme zorunluluğunun kaldırılması yahut 3 saate indirilmesini istiyoruz.
Derse hazırlık planı karşılığı 10 saatte 1 saat olarak verilen ilave
ek dersin 5 saatte 1 saat olarak düzenlenmesini istiyoruz.
Pansiyonlu okullarda gece nöbeti ücretlerinin 8 saate çıkarılmasını istiyoruz.
İkili eğitim yapan okul yöneticilerine fazla mesailerine karşılık
haftalık 2 saat olarak ödenen ek ders ücretinin 5 saate çıkarılmasını
talep ediyoruz.
Eş ve çocuk yardımının iki kat artırılmasını ve emeklilerin de bu yardımdan faydalandırılmasını istiyoruz.
Eğitim çalışanlarının aile birlik ve bütünlüğünün korunması hayati
derecede dikkate alınmalı, eş durumu, sağlık ve öğrenim özrü önündeki
antidemokratik engeller kaldırılmalıdır.
Devlet memurlarına ek iş yapma hakkıyla ilgili demokratik ve gerçekçi düzenlemeler yapılmalıdır.
Sınav komisyon üyeliği ve sınav gözcülüğü görevlerinde her görev için 6
saate ek ders ücreti ödenmesi gerekmektedir. Üniversitelerde sınavlarda
görevlendirmeler hakkaniyet ölçüleri içerisinde sırayla yapılmalıdır.
Milli Eğitim Bakanlığı'nca yapılan merkezi sistem sınavlarında görev
alanlara en düşük 100 TL olacak şekilde görev ücretinin ödenmesi
gerekmektedir.
Okulların türlerine bakılmaksızın eğitim kurumu
müdürlerine haftada 30 saat, müdür başyardımcılarına haftada 28 saat,
müdür yardımcılarına haftada 25 saat, müdür yetkili öğretmenlere haftada
10 saat et ders ücreti ödenmesini istiyoruz.
Emeklilik yaşı düşürülmelidir.
Öğretmen ve eğitim çalışanlarından alınan yüksek vergi oranları düşürülmelidir.
Eğitimcilerin ek ödeme oranları 75 puan artırılmalıdır.
Emekli ikramiyesinin ödenmesi için öngörülen 30 yıllık süre 25 yıla indirilmelidir.
Köy, mezra ve kalkınmada öncelikli bölgelerde görev yapan eğitimciler
için ek ödeme ve özel hizmet tazminatı adı altında ücret verilmelidir.
Başta İstanbul, Ankara ve İzmir gibi büyük şehirler olmak üzere, eğitim çalışanlarına kira ve yakacak yardımı yapılmalıdır.
Yurtdışında görev yapan eğitim çalışanlarına da kira bedeli ödenmeli;
bakmakla yükümlü oldukları kimselerin görevlendirildikleri süre boyunca
yurt dışı gidiş-geliş masraflarıyla vize ve sair muamele masrafları,
bakanlıkça karşılanmalıdır.
Yükseköğretim kurum ve kuruluşları ile
üst kuruluşlarda, Milli Eğitim Bakanlığı ve bağlı tüm kurum ve
kuruluşlar ila Kredi Yurtlar dahil tüm eğitim kurum ve kuruluşlarında
görev alan öğretim çalışanları hakkında sicil uygulaması
kaldırılmalıdır.
Öğretmenlerin ders dışı çalışmaları, etkinlikleri fazla mesai ücreti adı altında ücretlendirilmelidir.
Eğitim iş kolunda çalışan Yardımcı Hizmetliler Sınıfının özlük
haklarında düzenleme yapılmalı, tayin, terfi ve görevde yükselmeler
başta olmak üzere mesleki yıpranmaları dikkate alınmalı,
demokratikleştirilmelidir.
Yardımcı Hizmetler sınıfındaki eğitim çalışanları genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmelidir.
Yardımcı hizmetler ve Genel idare hizmetleri sınıfında çalışan eğitim
çalışanlarına yükselebilecekleri derecelerin kadrosu verilmelidir.
Yükseköğretim Kredi ve Yurtlar Kurumunda 666 sayılı khk ile kaldırılan ikramiyelerin ödenmesine tekrar devam edilmelidir.
Yükseköğretim Kredi ve Yurtlar Kurumunda görev yapan eğitim
çalışanlarının tayin, terfi ve görevde yükselmelerine dönük uygulamalar
liyakata dayalı, objektif ve hakkaniyetli bir hale getirilmelidir.
Yurt Müdür Yardımcılarının ,Yurt Yönetim Memurlarının Görevde
yükselmelerde öncelikli olmaları sağlanmalı Lise Mezunu yönetim
memurlarının Şef ve Müdür Yardımcılığı sınavında hizmet süreleri göz
önünde bulundurularak görevde yükselmede değerlendirilmeleri.
Yükseköğretim Kredi ve Yurtlar Kurumunda görev yapan Yurt Yönetim
Memurlarının Mükteseplerinin yeniden düzenlenerek mükteseplerinin 5.
dereceden sınırlandırılmasının kaldırılması Yurt Yönetim Memurlarının
Ünvanlı memur olarak değerlendirilmesi.
Yükseköğrenim Kredi ve
Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü koruma ve güvenlik görevlisi ve Yardımcı
Hizmetler Sınıfı kadrolarına alınmış ve halen kurumda çalışan personel,
Genel İdari Hizmetler Sınıfında memur olarak atanmalıdırlar.
Yükseköğretim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü ve bağlı
birimlerinde, Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliği eki (I) ve
(II) sayılı Cetvellerde yer alan kadrolara görevlendirilenlere de
kadrolarının bulunduğu hizmet sınıfına bakılmaksızın, nakdi olarak
yapılan giyim yardımı Nakdi olarak ödenmelidir.
Yükseköğretim Kredi
ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü ve bağlı birimlerinde Nöbet tutan 24
saat esasına dayalı çalışan Yurt Yönetim Memurlarının Nöbet ücretleri
saat başına 3000 tl ye çıkarılmalı Bölge Müdürlüklerinde çalışan
personelinde bu ücretlerden faydalanmalarının sağlanması.
Öğretmen
ve eğitim çalışanlarına dönük şiddeti önlemek adına güvenliği sağlayıcı
tedbirler alınmalı, okul ve üniversitelerimiz güvenli hale
getirilmelidir.
Mobbing uygulamasına maruz kalan eğitim çalışanları için yasal ve psikolojik destekler AB standartlarına taşınmalıdır.
Eğitim kurumlarımızdaki çalışma şart ve ortamları İLO ölçütlerine göre düzenlenmelidir.
Öğretmen ve eğitim çalışanlarının yer değiştirme, öğrenim özrü, sağlık
özrü, eş durumu tayini vb. konularındaki yasal düzenlemeler objektif,
hakkaniyetli ve adaletli bir standarda getirilmeli, eğitimde torpil,
adam kayırma ve iltimasa son verilmelidir.
Eğitimde iş güvenliği
hayati derecede önemlidir. Öğretmenlikte ücretli, sözleşmeli gibi
adlarla istihdam politikalarına son verilmeli 4/B - 4/C statüsündeki tüm
öğretmen ve eğitimcilerin kadrolu olarak istihdamı sağlanmalıdır.
Öğretmen ve yardımcı personel açığı had safhadadır. Atanamayan
öğretmenlerle ilgili gerçekçi ve hakkaniyetli bir yol haritası
hazırlanmalıdır.
Üniversitelerde çalışan 657 sayılı kanuna tabi eğitim çalışanlarına da geliştirme ödeneği verilmelidir.
Üniversitelerde görev yapan akademik ve idari kadrodaki eğitim
çalışanlarının başta mali olmak üzere özlük ve mesleki hak standartları
AB kriterleri ölçütünce geliştirilmelidir.
Yükseköğretim personeline ödenmekte olan üniversite ödeneği adaletli bir şekilde tanzim edilerek yükseltilmelidir.
Üniversitelerde ek ders ücretlerinin belirlenmesinde kullanılan unvan
göstergesi rakamı; profesör kadrosunda bulunanlar için 450, doçent
kadrosunda bulunanlar için 375, yardımcı doçent kadrosunda bulunanlar
için 300 ve öğretim görevlisi ve okutman kadrolarında bulunanlar için
240 olarak uygulanmalı; ek ders ücretleri, damga vergisi dâhil herhangi
bir vergiye tabi tutulmamalıdır.
Eğitim kurumlarında üretilen mal
ve hizmetlerden elde edilen döner sermaye gelirlerine katkısı olan
eğitim çalışanlarının tümüne; 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesinde
öngörülen ek ödeme matrahının %100'ü oranında döner sermaye katkı payı
ödenmeli ve vergiden muaf tutulmalıdır.
Yükseköğretim kurum ve
kuruluşları ile üst kuruluşları ve bağlı birimlerinde çalışan eğitim
çalışanlarının görevlendirmeleri, sebep, süre, maksat yönünden geçerli
fiili ve hukuki gerekçelere ve adalet ilkelerine dayalı olarak
gerçekleştirilmelidir.
Yükseköğretim kurumlarındaki Genel Sekreter,Genel Sekreter Yardımcısı, Daire Başkanı, Fakülte Sekreteri, Yüksek
Okul Sekreteri, Enstitü Sekreteri ve Şube Müdürü kadrolarına yapılacak
atamalarda liyakata, hak ve adalete matuf ilkeler çerçevesinde atamalar
yapılmalı, kadrolaşma ve iltimas önlenmeli bu yönde yasal mevzuat
oluşturulmalıdır.
Yükseköğretim kurumlarında Yardımcı Hizmetler
(YH) sınıfındaki personelin hizmet sınıfı Genel İdare Hizmetleri (GH)
olarak uygulanmalı, özlük ve mali hakları geliştirilerek atama ve terfi
sistemleri demokratikleştirilmelidir.
Yükseköğretim kurumlarında
görev yapan ve teknik hizmetler sınıfında yer almalarına rağmen
kadroları ve unvanları ihdas edilmeyen personelin mağduriyeti biran
evvel giderilmelidir.
Araştırma görevlileri 1. dereceye yükseltilmelidir.
Özel hizmet tazminatında yaşanan adaletsizlikler giderilmelidir.
2005 yılından sonra göreve başlayan/başlayacak eğitim çalışanlarına bir derece verilmelidir.
2005 yılından sonra uygulanan disiplin cezalarının affına ilişkin düzenleme yapılmalıdır.
Eğitim çalışanları tüm kamu kurum ve kuruluşlarına bağlı sosyal tesislerden indirimli yararlandırılmalıdır.
Toplu sözleşmede belirlenecek zam ve oranların gerçekleşen enflasyon
oranı yanı sıra milli gelirdeki artış ve ülkenin büyüme oranını da
kapsaması gerekmektedir.
Kıdem Aylığı katsayısı 1,53'ten 9.15'e çıkartılmalıdır.
4-C'li geçici personel statüsündeki eğitim çalışanları kadroya geçirilmelidir.
Fazla mesai ile ilgili haksızlık ve mağduriyetler giderilmelidir.
Taban aylığına 250 TL zam verilmelidir.
Sözleşme ücreti tavanı 4 bin 28 TL'den 6 bin 500 TL'ye çıkarılmalıdır.
Emekli olmuş eğitimcilere de maaş aldıkları banka tarafından promosyon ödemesine dönük yasal mevzuat çıkarılmalıdır.
Doğum yardımı bin 500 TL'ye çıkarılmalıdır.
Ölüm yardımı memurun kendisi için 5 bin TL'ye eşi ve çocukları için ise 4 bin TL'ye yükseltilmelidir.
Evlenme Yardımı 5 bin TL'ye çıkarılmalıdır.
Kurumca ulaşım - servis hizmetlerinden faydalanamayan eğitim çalışanlarına günlük 8 TL ulaşım yardımı yapılmalıdır.
Yemek hizmeti sunulmayan eğitim kurumlarında görev yapan eğitim çalışanlarına günlük 9 TL yemek yardımı yapılmalıdır.
Giyecek yardımı 2014 yılı için 150 TL ve 2015 yılı için 200 TL olarak tahsis edilmelidir.
Ayrım yapmaksızın bütün eğitim çalışanlarına 2014 yılı için 90 ve 2015 yılı için 100 TL harcırah verilmelidir.
Emeklilikte ödenen tazminat bin 500 TL'ye yükseltilmelidir.
Yan ödeme katsayısı ve gösterge rakamları yüzde 50 arttırılmak suretiyle 0,03652 olmalıdır.
Vatani görevini yapan yahut doğum yapan ve bu münasebetle ücretsiz
izne ayrılan eğitim çalışanlarının sosyal güvenlik primleri kurumları
tarafından yatırılmaya devam edilmelidir.
Eğitim çalışanlarının
maaşının yıllık toplam tutarı dikkate alınarak gelir vergisi tarifesinde
makul ve adaletli yeni düzenlemelere gidilmelidir.
Ek ödemeden
sosyal güvenlik primi kesintisi yapılmasını ve ödemenin emekli maaşının
belirlenmesinde dikkate alınmasını istiyoruz.
Maaşları oluşturan
bütün kalemler ile ek ödeme, döner sermaye, ek ders, fazla mesai,
ikramiye gibi tüm ödemeler emekli keseneğine dâhil edilerek, emekli
eğitim çalışanlarının mağduriyetleri bir nebze de olsa giderilmelidir.
