Kamuda çalışan taşeron işçiler toplu iş sözleşmesi imzalayarak ihalede yer alan ücretten daha yüksek ücret alabilirler.
Erzurumajans-Taşeron işçi çalıştırmak konusunda asıl işverenler
yani işi taşerona veren işverenler bütün sorumluluklardan
kurtulduklarını zannediyorlar. Hâlbuki kazın ayağı öyle değil. Alt
işveren işçisinin geçirdiği iş kazasından, ödenmemiş ücretlerinden,
kullandırılmamış yıllık izinlerinden asıl işveren de sorumlu. Torba yasa
ile taşeron şirketin yatırmadığı ücretin hak edişinden kesilerek asıl
işveren tarafından taşeron işçilerine ödenmesine dair hüküm hayata
geçti. Yani bir bankada taşeron şirkette çalışan güvenlik görevlisi
çalıştığı taşeron şirket ücretini yatırmazsa ücretini güvenliğini
yürüttüğü bankadan isteyebilecek. Banka yatırılmamış ücretlerin
karşılığını taşeronun o ayki hak edişinden kesecek ve güvenlik
görevlisinin hesabına yatıracak.
MALİYE YÖNETMELİK YAYIMLADI
Taşeron
işçileri için son dönemde atılan olumlu adımlardan bir tanesi de kamu
kurumlarında taşeron işçi olarak çalışanların toplu iş sözleşmesi farkı
alabilmesi oldu. Maliye Bakanlığı'nın yönetmeliği uyarınca kamuda
çalıştırılan taşeron işçiler toplu iş sözleşmesi imzalayarak ihalede yer
alan ücretten daha yüksek ücret alabilirler. Yani yaklaşık 750 bin
taşeron işçisinin maaşına toplu iş sözleşmesi farkı eklenebilecek.
İŞÇİLER SENDİKAYA ÜYE OLACAK
Taşeron
işçiler, bulundukları işkolunda örgütlü işçi sendikalarına üye olarak
toplu iş sözleşmesi imzalama hakkına sahipler. Kamu kurumları ile toplu
iş sözleşmesi imzalanabilmesi için, kamu kurumundaki işçilerin yüzde
40'ının sendikaya üye kaydedilmesi gerekiyor. Bu şekilde kamu ihalesinde
belirlenen tutardan daha yüksek bir ücret üzerinde anlaşma olursa fark
doğrudan kamu kurumları tarafından karşılanacak.
YÜKSEK ÜCRETİN YOLU AÇILIYOR
Böylelikle
taşeron işçiler daha yüksek ücret alabilecekler. Ücretin dışında toplu
iş sözleşmesi ile yıllık izin ve sosyal yardımlar gibi konularda
iyileştirmeler yapılabilir. Yani kamuda çalışan taşeron işçiler toplu iş
sözleşmesi ile ücret dışındaki yan ödemeleri ve diğer haklarını da
artırabilirler.
SENDİKALILIK SORUNU ÇÖZER
Özellikle
temizlik, güvenlik gibi çok sayıda işçinin çalıştığı iş kollarında
sendikaların örgütlenme faaliyetlerini daha fazla yaparak bu iş
kollarında toplu iş sözleşmesi imzalayabilme yetkisine kavuşması taşeron
işçilerinin sorunlarını önemli ölçüde çözebilir.
Özel sektörde taşeron kullanımı düzenlenmeli
Kamudaki
taşeron işçilerinin sorunlarının çözülmesi açısından önemli adımlar
atılıyor. Diğer yandan taşeron kullanımı özel sektörde de çok yaygın. Bu
nedenle taşeron konusunda atılacak adımların yalnızca kamudaki taşeron
işçiler ile sınırlı kalmaması ve özel sektörde de taşeron kullanımını
kısıtlayıcı ve taşeron işçilerinin hak kayıplarını engelleyici
mekanizmaların hayata geçirilmesi gerekiyor. Ayrıca bu konuda Yargının
vermiş olduğu kararların da zaman kaybedilmeden uygulanması ve hatalı
taşeron kullanımı nedeniyle kadro hakkına kavuşmuş işçilere kadrolarının
verilmesi gerekiyor.
Sendikaya bakışı değiştirecek
Diğer yandan bu düzenleme ile taşeron işçilerinin sendikalara olan bakışı da değişecek ve sendikaların
önemini daha iyi kavrayabilmesi sağlanacaktır. Sendikaların taşeron
işçiler ile örgütlenme faaliyetlerini yürütmesi ve toplu iş sözleşmesi
imzalaması pek çok sorunun çözülmesini de sağlayacaktır.
(Akşam)
